工伤认定是指在劳动者在工作过程中，因工作原因导致身体受到损伤或者患病，需要进行医疗治疗，这种情况需要进行工伤认定。工伤认定是劳动者的一项权利，也是企业的一项义务。工伤认定在哪个部门认定呢？下面我们来详细了解一下。

工伤认定是由劳动保障部门进行认定的。具体来说，工伤认定是由当地劳动保障部门的工伤认定委员会进行认定的。工伤认定委员会是由劳动保障部门、医疗机构、工会和企业代表组成的专门机构。工伤认定委员会的主要职责是对工伤事故进行调查、鉴定和认定，并根据认定结果给予相应的赔偿。

在工伤认定过程中，一般需要进行以下步骤：

第一步，劳动者需要及时向企业报告工伤事故，并到医院进行治疗。

第二步，企业需要及时向当地劳动保障部门报告工伤事故，并提供相关证明材料。

第三步，当地劳动保障部门会派出专门的工伤鉴定人员进行调查和鉴定，确定是否为工伤事故。

第四步，根据鉴定结果，工伤认定委员会会进行认定，并给出相应的赔偿方案。如果劳动者对认定结果不满意，可以提出复议或者诉讼。

需要注意的是，劳动者在工伤认定过程中，应该保留好相关证据材料，如医疗记录、工伤报告、工资单等，以便在需要的时候进行申诉或者诉讼。

总的来说，工伤认定是由当地劳动保障部门的工伤认定委员会进行认定的。劳动者在工伤认定过程中应该积极配合调查和鉴定，并保留好相关证据材料。企业也应该及时向劳动保障部门报告工伤事故，配合调查和鉴定，并按照相关规定给予劳动者相应的赔偿。只有这样，才能保障劳动者的权益，维护企业的形象和声誉。