2022年工伤十级伤残能赔多少钱？

工伤是指在劳动过程中发生的意外事故或职业病，造成劳动者身体上的损害，需要进行治疗或休养的情况。伤残是指工伤造成的身体上的残疾，根据不同的伤残等级，赔偿金额也不同。那么，2022年工伤十级伤残能赔多少钱呢？下面我们来一起探讨一下。

首先，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险是指用于保障劳动者在工作过程中因工作原因发生的伤残、疾病和死亡的社会保险制度。工伤保险金的赔偿标准是按照伤残等级和工资总额计算的。

其次，根据《工伤保险条例》第十五条规定，伤残等级分为十级，分别为一级至十级，其中一级伤残赔偿金额最高，十级伤残赔偿金额最低。具体的赔偿标准如下表所示：

伤残等级|赔偿标准 -|- 一级|按照伤残人员上年度工资总额的60%至100%计算 二级|按照伤残人员上年度工资总额的50%至60%计算 三级|按照伤残人员上年度工资总额的40%至50%计算 四级|按照伤残人员上年度工资总额的30%至40%计算 五级|按照伤残人员上年度工资总额的20%至30%计算 六级|按照伤残人员上年度工资总额的15%至20%计算 七级|按照伤残人员上年度工资总额的10%至15%计算 八级|按照伤残人员上年度工资总额的5%至10%计算 九级|按照伤残人员上年度工资总额的3%至5%计算 十级|按照伤残人员上年度工资总额的1%至3%计算

从上表中可以看出，伤残等级越高，赔偿金额越高。以一名工资总额为10万元的工人为例，如果他发生了十级伤残，那么他的赔偿金额就是10万元的1%至3%，也就是1万元至3万元不等。

最后，需要注意的是，根据《工伤保险条例》第十六条规定，工伤保险赔偿金应当在工伤确认之日起一个月内支付。如果用人单位不按时支付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，也可以通过法律途径维护自己的权益。

总之，2022年工伤十级伤残能赔多少钱，是根据《工伤保险条例》规定的伤残等级和工资总额来计算的。如果发生工伤，劳动者应当及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定和赔偿。同时，用人单位也应当尽快支付赔偿金，保障劳动者的合法权益。