2020年九级工伤能赔多少钱？这是一个备受关注的话题，因为工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要制度之一。在本文中，我们将结合相关法律条款，详细介绍2020年九级工伤能赔多少钱。

首先，需要明确的是，九级工伤是指因工作原因导致的轻微伤害，包括皮肤破损、轻微扭伤、轻微烧伤等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于九级工伤，劳动者可以获得以下赔偿：

1.医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，但不得超过当地规定的最高限额。

2.工伤津贴：九级工伤的工伤津贴为伤工资的30%，伤工资的计算方法为劳动者在发生工伤前12个月的平均月工资。

3.一次性伤残补助金：对于九级工伤，一次性伤残补助金为伤残津贴的10%。

4.丧葬补助金：如果九级工伤导致劳动者死亡，其家属可以获得一定的丧葬补助金。

需要注意的是，以上赔偿标准是最低标准，不同地区和企业可能有不同的赔偿标准。此外，如果雇主未参加工伤保险或者未按规定为劳动者缴纳保险费，那么劳动者可以向用人单位要求赔偿全部损失。

除了以上赔偿标准，劳动者还可以根据实际情况向用人单位提出经济补偿要求。例如，如果九级工伤导致劳动者无法正常工作，那么劳动者可以向用人单位要求支付失业补偿金。此外，如果劳动者在治疗期间需要请假，那么用人单位应当按照相关法律规定支付带薪病假工资。

总体来说，2020年九级工伤能赔多少钱，取决于具体的赔偿标准和实际情况。在享受工伤保险赔偿的同时，劳动者也应当了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益。