工伤九级伤残可以赔多少钱？这是许多工人朋友们关心的一个问题。根据相关法律条款，九级伤残是一种非常严重的工伤，赔偿金额也相对较高。在本文中，我们将深入探讨工伤九级伤残的赔偿标准以及相关法律条款。

首先，我们需要了解什么是工伤九级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残是指因工作原因造成身体残疾程度达到九级的工伤。九级伤残是一种非常严重的工伤，通常会导致受伤者无法正常工作和生活。

那么，工伤九级伤残的赔偿标准是多少呢？根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的赔偿标准包括两部分：一是伤残补助金，二是一次性伤残就业补助金。

伤残补助金是指根据受伤者的伤残程度和工资水平，由企业和社会保险基金共同支付的一种长期补助金。根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的伤残补助金标准为月平均工资的60%至100%。具体金额根据当地的平均工资水平而定，但最高不得超过当地月平均工资的300%。

一次性伤残就业补助金是指受伤者在伤残后，由社会保险基金一次性支付的一种补助金。根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残就业补助金标准为12个月的伤残补助金。

除了上述两种赔偿之外，受伤者还可以获得医疗费用、住院费用、护理费用等方面的赔偿。具体赔偿金额根据当地的规定而定。

需要注意的是，受伤者在获得工伤赔偿之前，需要经过一系列的鉴定和评估程序。首先，受伤者需要到当地的劳动保障部门进行工伤认定申请。经过鉴定后，如果被认定为工伤，受伤者可以获得相应的工伤保险赔偿。如果被认定为非工伤，受伤者可以通过法律途径进行申诉。

总之，工伤九级伤残是一种非常严重的工伤，赔偿金额相对较高。根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的赔偿标准包括伤残补助金和一次性伤残就业补助金。受伤者在获得工伤赔偿之前需要经过一系列的鉴定和评估程序。我们应该保护好自己的身体健康，避免发生工伤事故。如果不幸发生了工伤，我们应该及时申请工伤认定，维护自己的权益。