伤残10级工伤能赔多少钱

工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的身体伤害、疾病或者职业病的损害。在我国，工伤赔偿是由《中华人民共和国劳动保障法》等法律法规来规定的。根据相关法律条款，伤残10级工伤可以获得多少赔偿呢？本文将从法律角度出发，为大家解答这个问题。

首先，我们需要了解伤残等级的概念。伤残等级是指工伤人员因工作原因而导致的身体损伤或职业病后遗症的程度，分为1-10级。其中，10级是最高等级，表示工伤人员的身体已经完全丧失了劳动能力。

根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十四条的规定，伤残等级为1-4级的工伤人员，应当按照伤残程度和工资的比例确定一次性伤残补助金和医疗费用；伤残等级为5-10级的工伤人员，则应当按照伤残程度和工资的比例确定一次性伤残补助金、医疗费用和定期生活费。

具体来说，对于伤残等级为5-10级的工伤人员，其一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金=基本工资×伤残等级系数×工龄系数。其中，基本工资是按照当地最低工资标准来确定的；伤残等级系数是根据伤残等级来确定的，具体系数如下：

伤残等级系数

伤残等级

系数

5级

30%

6级

35%

7级

40%

8级

45%

9级

50%

10级

60%

工龄系数是根据工伤人员的工龄来确定的，具体系数如下：

工龄系数

工龄

系数

不满1年

0.5

1年以上不满5年

1

5年以上不满10年

1.5

10年以上

2

定期生活费的计算公式为：定期生活费=基本工资×伤残等级系数×60%。其中，基本工资和伤残等级系数的含义与一次性伤残补助金相同。

需要注意的是，一次性伤残补助金和定期生活费的总额不能超过工伤人员受伤前12个月的平均月工资。如果超过了这个限制，应当按照受伤前12个月的平均月工资来确定一次性伤残补助金和定期生活费的比例。

综上所述，伤残10级工伤能赔多少钱，应当根据上述的计算公式来确定。具体来说，如果工伤人员的伤残等级为10级，那么他可以获得一次性伤残补助金、医疗费用和定期生活费。其中，一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金=基本工资×60%×工龄系数；定期生活费的计算公式为：定期生活费=基本工资×60%×伤残等级系数。具体金额的大小，需要根据当地的最低工资标准、工伤人员的工资和工龄以及伤残等级系数来确定。

总之，伤残10级工伤的赔偿金额是比较高的，但具体的数额还需要根据各种因素来确定。如果您是工伤人员，建议您及时咨询相关的法律专家或工会组织，以便获得更加详细和准确的赔偿信息。