2020年工伤10级能赔多少钱？这是一个非常重要的问题，因为它关系到工人的权益和利益。根据相关法律条款，工伤赔偿应该是合理、公正和透明的，以保护工人的权益和利益。在本文中，我们将探讨2020年工伤10级能赔多少钱的问题，并分析相关法律条款。

首先，我们需要了解什么是工伤10级。工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，导致工人身体受到损害或死亡。工伤等级是根据工人受伤的严重程度来划分的，通常分为1-10级。10级是最高等级，表示工人受伤非常严重，甚至可能导致残疾或死亡。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿应该包括以下几个方面：

1.医疗费用：包括治疗费用、住院费用、手术费用、康复费用等。

2.伤残补偿金：根据工伤等级和伤残程度确定，包括一次性伤残补偿金和月度伤残补贴。

3.死亡补偿金：根据工人的死亡原因和家庭情况确定，包括丧葬费和抚恤金。

4.其他费用：包括误工补贴、交通费、住宿费等。

对于工伤10级，赔偿金额应该是非常高的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，一次性伤残补偿金应该不低于60个月的工资，月度伤残补贴应该不低于伤残人员上一年度月平均工资的80%。如果工人死亡，死亡补偿金应该不低于60个月的工资，丧葬费应该不低于伤亡人员上一年度月平均工资的20倍，抚恤金应该不低于伤亡人员上一年度月平均工资的30%。

需要注意的是，以上金额是最低标准，实际赔偿金额可能会更高，具体金额应该根据工人的工资和伤残程度来确定。另外，如果雇主没有按照相关法律规定购买工伤保险，或者购买的保险金额不足，工人可以向劳动监察部门投诉或者提起诉讼，要求获得合理的赔偿。

总之，2020年工伤10级能赔多少钱，应该是根据相关法律规定来确定的。工人应该了解自己的权益和利益，及时向雇主或者劳动监察部门寻求帮助，维护自己的合法权益。同时，雇主也应该严格按照法律规定购买工伤保险，保障工人的安全和权益。