工伤伤残九级退休后可赔多少结合相关法律条款

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的身体损伤、职业病或者其他健康问题。工伤赔偿制度是保障劳动者权益的重要制度之一。在工伤赔偿制度中，工伤伤残九级退休后可赔多少是一个重要的问题。

根据《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规规定，工伤伤残九级退休后可赔多少有以下几个方面的规定。

首先，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在伤残鉴定时被鉴定为九级伤残及以上的，可以获得一次性伤残补助金。具体补助标准如下：九级伤残补助金为19.5个月的工资，十级伤残补助金为24个月的工资。这个补助金是一次性的，一旦获得就不能再次获得。

其次，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条的规定，工伤职工在伤残鉴定时被鉴定为九级伤残及以上的，可以享受工伤待遇。工伤待遇包括伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助、交通费补助等。其中，伤残津贴是最为重要的一项待遇，它是根据工伤职工的伤残等级和工资水平来确定的。具体计算方法如下：伤残津贴=基本工资×伤残等级系数×50%。

最后，根据《中华人民共和国社会保险法》第七十二条的规定，工伤职工在退休后，可以继续享受工伤待遇。具体来说，工伤职工在退休后，可以继续享受伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助、交通费补助等待遇。但是，伤残补助金是一次性的，退休后就不能再获得。

综上所述，工伤伤残九级退休后可赔多少，具体要根据伤残等级和工资水平来确定。在工伤赔偿制度中，工伤待遇是保障工伤职工权益的重要制度之一。工伤职工在退休后，仍然可以继续享受工伤待遇，这也是保障工伤职工权益的重要措施之一。