九级工伤一般能赔多少钱？这是许多人在工作中受到伤害时所关心的问题。在我国，工伤保险制度是由国家法律规定的，旨在保障劳动者的合法权益。那么，九级工伤的赔偿标准是多少呢？下面我们来详细了解一下。

首先，什么是九级工伤？九级工伤是指职工在工作中因工作原因受到的伤害程度，共分九级，其中一级最轻，九级最重。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作中受到九级工伤，应当由用人单位按照规定支付工伤保险金。

那么，九级工伤的赔偿标准是多少呢？根据《工伤保险条例》规定，职工在工作中受到工伤，应当按照下列标准支付工伤保险金：

一、治疗期间的医疗费用，由用人单位按照规定支付；

二、因工作原因致残的，按照残疾程度和工资总额确定一次性伤残补助金和生活补助金；

三、因工作原因死亡的，按照死亡职工生前工资总额确定一次性死亡补助金和丧葬补助金。

具体来说，九级工伤的赔偿标准如下：

一级工伤：伤残赔偿金为伤残补助金的40%至60%，死亡赔偿金为死亡补助金的20%至30%。

二级工伤：伤残赔偿金为伤残补助金的60%至80%，死亡赔偿金为死亡补助金的30%至40%。

三级工伤：伤残赔偿金为伤残补助金的80%至100%，死亡赔偿金为死亡补助金的40%至50%。

四级工伤：伤残赔偿金为伤残补助金的100%至120%，死亡赔偿金为死亡补助金的50%至60%。

五级工伤：伤残赔偿金为伤残补助金的120%至140%，死亡赔偿金为死亡补助金的60%至70%。

六级工伤：伤残赔偿金为伤残补助金的140%至160%，死亡赔偿金为死亡补助金的70%至80%。

七级工伤：伤残赔偿金为伤残补助金的160%至180%，死亡赔偿金为死亡补助金的80%至90%。

八级工伤：伤残赔偿金为伤残补助金的180%至200%，死亡赔偿金为死亡补助金的90%至100%。

九级工伤：伤残赔偿金为伤残补助金的200%以上，死亡赔偿金为死亡补助金的100%以上。

需要注意的是，以上赔偿标准仅为参考，具体赔偿金额还需根据职工的实际情况进行综合评估。此外，用人单位应当按照国家有关规定，及时向职工支付工伤保险金，不得拖欠或少付。

总之，九级工伤的赔偿标准是由国家法律规定的，用人单位应当按照规定支付工伤保险金。对于职工来说，保障自身权益，加强安全防范意识，避免发生工伤是非常重要的。