九级工伤能陪多少钱？这是很多人关心的问题。在中国，工伤赔偿制度已经实行了很多年，但是对于不同级别的工伤，赔偿标准也是不同的。九级工伤是最轻的一种工伤，那么它的赔偿标准是多少呢？下面我们就来详细了解一下。

首先，什么是九级工伤？根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤是指因工作原因受到轻微伤害，经医院诊断为轻微伤，且治疗后不影响工作和生活的工伤。比如，被划伤、被烫伤、被绊倒等。

那么，九级工伤的赔偿标准是多少呢？根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤的赔偿标准为伤残补助金和医疗费用。

伤残补助金是指因工作原因造成伤残的职工，按照伤残程度和职工工资的比例，由用人单位或者工伤保险基金支付的一次性补助金。对于九级工伤的职工，伤残补助金为其月平均工资的20%。

医疗费用是指因工作原因受到工伤的职工，由用人单位或者工伤保险基金支付的治疗费用。对于九级工伤的职工，医疗费用包括治疗费用、住院费用、手术费用、药品费用等。但是需要注意的是，医疗费用的支付是有限制的，比如对于同一种病的治疗费用，在一定范围内是可以报销的，超出部分需要职工自己承担。

除了伤残补助金和医疗费用，九级工伤的职工还可以获得一些其他的补偿，比如误工补偿、交通费等。但是这些补偿的金额都比较少，具体的金额需要根据不同的情况来确定。

需要注意的是，九级工伤的赔偿标准是比较低的，而且在实际操作中也存在一些问题。比如，有些用人单位会故意将工伤定为九级，以减少赔偿金额；有些职工也会故意将轻微伤害夸大成严重伤害，以获取更多的赔偿。这些都是不道德的行为，也是违法的行为。

总之，九级工伤的赔偿标准是伤残补助金和医疗费用，具体的金额需要根据职工的月平均工资来确定。但是需要注意的是，九级工伤的赔偿标准是比较低的，而且在实际操作中也存在一些问题。我们应该加强对工伤赔偿制度的监管，保障职工的合法权益。