退休人员被辞退怎么办？这是一个令人关注的话题。从法律视角来看，退休人员被辞退时，他们可以采取以下措施来维护自己的权益。

退休人员应该了解自己的权益。根据相关法律法规，退休人员享有一定的权益保障。他们有权享受养老金、医疗保险等福利待遇。如果退休人员被辞退，他们可以通过查询相关法律法规，了解自己的权益和保障范围。

其次，退休人员可以寻求法律援助。如果退休人员认为自己的权益受到了侵害，他们可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。这些机构将会对退休人员的案件进行调查，并根据法律规定作出相应的裁决。

退休人员还可以选择提起诉讼。如果退休人员认为自己的权益受到了严重侵害，他们可以选择通过法院提起诉讼。在法院审理期间，退休人员可以提供相关证据来支持自己的主张，并由法官依法作出判决。

退休人员还可以寻求和解或调解。在劳动争议解决过程中，双方可以通过和解或调解达成一致意见。这种方式可以减少时间和成本，同时也有助于维护双方的关系。

退休人员应该保持冷静和理性。在面对被辞退的情况下，退休人员可能会感到愤怒和委屈。然而，他们应该保持冷静，并通过法律手段来维护自己的权益。冷静和理性的态度有助于退休人员更好地应对和解决问题。

总而言之，退休人员被辞退时，他们可以通过了解自己的权益、寻求法律援助、提起诉讼、寻求和解或调解等方式来维护自己的权益。在这个过程中，退休人员应该保持冷静和理性，以便更好地应对和解决问题。法律视角为退休人员提供了一系列的法律手段，以保护他们的权益。