劳务工欠钱不还是一个常见的社会问题，给劳务工和社会带来了许多困扰。从法律视角来看，我们可以采取一些措施来解决这个问题。

劳务工欠钱不还属于违约行为，可以通过法律途径来解决。劳务工和雇主之间通常会签订劳动合同，其中明确规定了工资和其他待遇。如果劳务工没有按照合同约定支付工资，雇主可以通过法律起诉劳务工，要求其偿还欠款。法院会根据合同和相关证据来判决劳务工支付欠款，并可能对其采取强制执行措施，如扣押财产或冻结银行账户。

其次，劳务工欠钱不还也涉及到刑事责任。根据刑法，如果劳务工故意拖欠工资，情节严重的，可以构成拒不支付劳动报酬罪。雇主可以向公安机关报案，要求追究劳务工的刑事责任。一旦劳务工被判定犯有拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚，如罚款、拘留或有期徒刑。

政府也可以加强对劳务工欠薪问题的监管和保护。政府可以设立相关部门或机构，负责劳动合同的监督和调解。一旦发现劳务工欠薪问题，相关部门可以介入调解，促使双方达成和解协议。政府还可以加大对欠薪行为的打击力度，加强对雇主的处罚力度，提高违法成本，从而减少劳务工欠薪现象的发生。

另外，社会各界也可以发挥积极作用，共同关注劳务工欠薪问题。媒体可以加大曝光力度，报道劳务工欠薪案例，引起社会的关注和舆论压力。公益组织可以提供法律援助，帮助劳务工维护自身权益。同时，雇主也应该加强自律，遵守劳动法律法规，按时支付劳务工的工资和其他待遇。

劳务工欠钱不还是一个严重的社会问题，需要从法律视角加以解决。我们可以通过法律途径起诉劳务工、追究其刑事责任，同时政府和社会各界也应该加强监管和保护。只有通过多方合作，才能够有效解决劳务工欠钱不还的问题，保障劳动者的合法权益。