在中国，劳动仲裁是一种常见的解决劳动纠纷的方式。在一些情况下，个人可能需要申请劳动仲裁来解决与雇主的纠纷。对于这种申请，是否需要支付费用，是一个值得探讨的问题。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，个人申请劳动仲裁是不需要支付费用的。这意味着，无论是在人民调解委员会还是劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，个人都不需要支付任何费用。这是为了保障个人的权益，让每一个劳动者都能够享有公正的劳动仲裁程序。

其次，即使在一些特殊情况下，个人需要支付一些费用，也应该是非常少的。比如，在一些地方，人民调解委员会可能会收取一些调解费用，但是这些费用通常也非常低廉，只是为了维持调解工作的正常运转。而在劳动仲裁委员会，个人申请劳动仲裁所需支付的费用也非常少，通常只是一些行政费用和印刷费用等。

需要注意的是，如果个人的申请被判定为恶意申请，那么就可能需要承担一定的费用。所谓恶意申请，是指个人故意提出无理要求，或者在申请过程中故意隐瞒事实，或者采取其他不正当手段来达到其目的。在这种情况下，劳动仲裁委员会可能会要求个人承担一定的费用，作为对其恶意申请的惩罚。

个人申请劳动仲裁是不需要支付费用的，这是为了保障个人的权益，让每一个劳动者都能够享有公正的劳动仲裁程序。即使在一些特殊情况下，个人需要支付一些费用，也应该是非常少的。因此，对于需要申请劳动仲裁的个人来说，不必过于担心费用问题，而是应该更加注重维护自己的权益，争取公正的裁决结果。