在职场中，很多员工都会遇到公司扣除工资的情况。这种情况可能是因为员工违反了公司的规定或者是公司的人事管理出现了问题。无论是哪种情况，员工都有权利举报公司扣除工资的行为。

员工应该了解自己的权利。根据《劳动法》规定，公司扣除员工工资必须经过双方协商一致，并且必须符合法律规定。如果公司未经员工同意擅自扣除工资，那么就属于违法行为。员工可以通过向公司提出书面申诉来维护自己的权益。

其次，员工可以向相关部门举报公司的行为。比如，员工可以向劳动监察部门或者工会投诉，让相关部门介入调查。在举报时，员工应该提供相关证据，比如工资单、协议书等，以便部门能够更好地了解情况。

员工可以通过法律途径来维护自己的权益。如果公司扣除工资的行为已经构成了违法行为，员工可以通过法律途径来维权。比如，可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式来要求公司赔偿损失。

员工应该积极维护自己的合法权益。如果公司扣除工资的行为是违法的，员工有权利举报并采取相应的法律手段来维护自己的权益。同时，员工也应该加强自我保护意识，遵守公司规定，避免出现不必要的纠纷。