私人老板拖欠工资是一种常见的违法行为，如果您遇到了这种情况，应该采取行动保护自己的权益。本文将介绍您可以采取的措施。

您应该了解自己的权利。根据《劳动法》的规定，雇主必须按时支付工资，不得拖欠或者少发工资。如果雇主拖欠工资，您有权要求雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿金。如果雇主无法支付，您可以向劳动争议仲裁委员会或者法院提起诉讼。

其次，您可以采取一些措施来解决问题。您可以与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求雇主尽快支付工资。如果雇主拒绝支付，您可以向劳动争议仲裁委员会或者法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明雇主的违法行为。

另外，您还可以寻求帮助。您可以向工会、劳动保障监察部门或者律师寻求帮助。这些机构可以为您提供法律援助和咨询，帮助您维护自己的权益。

您需要注意一些问题。在维护自己的权益的过程中，您需要注意保护自己的合法权益，避免采取过激的行动，如暴力抗议等。同时，您还需要注意保护自己的证据，如工资单、劳动合同等，以便在诉讼过程中使用。

私人老板拖欠工资是一种违法行为，您有权维护自己的权益。如果您遇到了这种情况，应该采取相应的措施，包括了解自己的权利、与雇主进行沟通、向劳动争议仲裁委员会或者法院提起诉讼、寻求帮助等。同时，您需要注意保护自己的权益和证据，避免采取过激的行动。