在工地受伤骨折是一种常见的工伤事故，对于受害者来说，不仅身体上受到了伤害，还可能会面临经济上的困难。因此，了解工地受伤骨折的赔偿法律规定，对于保护自身权益，维护合法权益具有重要意义。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，保障劳动者的人身安全。如果用人单位未能提供安全卫生条件，导致劳动者在工作中受到伤害，用人单位应当承担相应的赔偿责任。因此，如果在工地受伤骨折，受害者可以向用人单位提出赔偿要求。

其次，根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，用人单位应当购买工伤保险，为劳动者提供保障。如果劳动者在工作中受到工伤，可以向用人单位申请工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等多种形式，其中医疗费是最基本的保障。因此，在工地受伤骨折后，受害者可以向用人单位申请工伤保险赔偿，获得医疗费用的报销。

如果用人单位未能履行安全生产责任，导致受害者在工作中受到伤害，还可以向相关部门投诉举报，追究用人单位的法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，用人单位应当建立健全安全生产责任制度，制定安全生产规章制度，加强安全生产宣传教育，确保生产过程中的安全。如果用人单位未能履行安全生产责任，导致事故发生，相关部门可以依法对用人单位进行处罚，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。

在工地受伤骨折后，受害者可以从多个角度来维护自身合法权益。除了向用人单位提出赔偿要求外，还可以向工伤保险机构申请赔偿，向相关部门投诉举报，追究用人单位的法律责任。同时，受害者也应当及时就医，保留好相关证据，以便在维护自身权益时提供证据支持。提醒广大劳动者加强安全意识，遵守安全规定，预防工伤事故的发生。