在职场中，工资问题一直是一个敏感话题。如果公司不发工资，员工会感到无助和失望。如果您遇到这种情况，不要惊慌失措。以下是一些解决公司不发工资问题的方法。

1. 与公司沟通

如果公司没有发工资，首先应该与公司沟通。找到财务部门或人力资源部门的负责人，了解为什么工资没有发放，以及何时会发放。如果公司没有及时解决这个问题，可以直接向公司领导反映问题。

2. 检查合同

如果您已经签署了雇佣合同，那么您需要检查合同中的条款。合同通常规定了工资发放的时间和方式。如果公司没有按照合同规定支付工资，您可以向公司提出索赔，或者通过法律途径解决问题。

3. 寻求法律援助

如果公司不发工资已经超过了规定的时间，您可以向劳动监察部门寻求帮助。他们将会调查公司的财务状况，确保公司按照法律规定支付工资。如果公司拒绝支付工资，您可以向法院提起诉讼。

4. 联合其他员工

如果您不是唯一受到工资问题的员工，您可以联合其他员工一起行动。这将增加您的声音，让公司更加重视您的诉求。您可以组织罢工、请愿或者向媒体寻求帮助。

5. 寻找其他工作

如果公司不断拖欠工资，您可以考虑寻找其他工作。这可能是一个更好的选择，因为您不必再为工资问题而烦恼。在离开之前，您需要确保公司支付您所有的工资和福利。

如果公司不发工资，您需要采取行动。与公司沟通、检查合同、寻求法律援助、联合其他员工和寻找其他工作都是解决问题的方法。无论您选择哪种方法，都需要保持冷静和理性，以确保您的权益得到保障。