自离不办离职手续有工资吗？

在职场中，有些员工在离开公司时选择自行离职，而不办理离职手续。这种情况下，员工是否有权利获得工资呢？这是一个值得探讨的问题。

需要明确的是，员工自行离职不办理离职手续是不合法的。根据《劳动法》的规定，员工离职时必须办理离职手续，包括提交书面辞职申请、办理离职手续、领取离职证明等。如果员工不办理离职手续而擅自离职，就会被认定为违反劳动合同，公司有权不支付其工资。

其次，即使员工自行离职不办理离职手续，公司也不能随意拒绝支付其工资。根据《劳动法》的规定，无论员工是被辞退还是主动离职，公司都必须按照劳动合同约定的方式和时间支付其工资。如果公司拒绝支付员工工资，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

然而，如果员工自行离职不办理离职手续，公司有权扣除其违约金。根据《劳动合同法》的规定，员工在未经过法定程序解除劳动合同的情况下擅自离职，应当承担违约责任，支付违约金。具体的违约金数额应当根据劳动合同的约定来确定。

员工自行离职不办理离职手续不仅是不合法的，而且会带来一系列不必要的麻烦。如果员工确实需要离职，应当按照规定办理离职手续，以免影响自己的合法权益。如果公司存在违法行为，员工可以通过法律途径维护自己的权益。