拖欠工资是一个严重的问题，它不仅影响了劳动者的生活，也损害了企业的形象和信誉。如果你遇到了拖欠工资的情况，应该及时采取行动，寻求帮助。拖欠工资应该找哪个部门呢？

如果你是在企业工作，而企业拖欠了你的工资，那么你可以向企业所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的机构，它有权对企业进行检查和调查，以确保企业遵守劳动法律法规，保护劳动者的权益。如果企业被发现拖欠工资，劳动监察部门将会要求企业立即支付工资，并可能对企业进行处罚。

其次，如果你是个体劳动者，如家政服务、快递员等，而雇主拖欠了你的工资，那么你可以向所在地的人力资源和社会保障部门投诉。人力资源和社会保障部门是负责管理和监督劳动力市场的机构，它有权对用人单位进行检查和调查，以确保用人单位遵守劳动法律法规，保护劳动者的权益。如果用人单位被发现拖欠工资，人力资源和社会保障部门将会要求用人单位立即支付工资，并可能对用人单位进行处罚。

如果你认为企业或用人单位拖欠你的工资是违法的，那么你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构，它有权对劳动争议进行调解和仲裁，以维护劳动者的权益。如果劳动仲裁委员会认为企业或用人单位拖欠工资是违法的，它将会要求企业或用人单位立即支付工资，并可能对企业或用人单位进行处罚。

如果你遇到了拖欠工资的情况，应该及时采取行动，寻求帮助。你可以向劳动监察部门、人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁，以维护自己的权益。同时，你也应该了解劳动法律法规，增强自我保护意识，避免再次遭受拖欠工资的困扰。