劳动局仲裁是指在劳动争议发生后，由劳动局作为第三方进行调解和裁决的一种方式。在劳动争议发生后，如果双方无法通过协商解决，则可以向劳动局申请仲裁。劳动局仲裁需要准备哪些材料呢？

双方需要准备好相关证据材料。这些证据材料包括但不限于劳动合同、工资条、社保缴纳证明、工作日志、考勤记录、证人证言等。这些证据材料是仲裁的基础，双方需要尽可能提供全面准确的证据材料，以便劳动局能够做出公正的裁决。

其次，双方需要填写好仲裁申请书。仲裁申请书是申请人向劳动局提交的一份书面申请，申请书中需要详细说明争议的事实、理由、要求等。申请人需要在申请书中清晰明确地表述自己的诉求，以便劳动局能够更好地了解双方的争议焦点。

双方需要准备好相关的证件。例如，申请人需要提供身份证、劳动合同等证件，以证明自己的身份和劳动关系。而被申请人则需要提供相关的企业证照、税务登记证等证件，以证明自己的企业资质和经营状况。

双方需要准备好相关的法律条款和法规。在仲裁过程中，双方需要遵守相关的法律法规，了解自己的权利和义务。同时，也需要了解劳动局仲裁的相关规定和程序，以便在仲裁过程中能够顺利进行。

劳动局仲裁需要准备的材料包括证据材料、仲裁申请书、证件和法律条款等。在准备这些材料的过程中，双方需要充分了解自己的权利和义务，积极协商解决争议，以便在仲裁过程中能够得到公正的裁决。