工厂拖欠员工工资是一种常见的违法行为，这不仅影响了员工的生活，也损害了企业的声誉。如果你是受害者，那么你需要知道最快最直接的解决方法。

你应该尝试与雇主协商解决。你可以与雇主沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付工资。如果雇主拒绝支付工资或无法达成一致，你可以考虑采取法律行动。

其次，你可以向当地劳动监察部门投诉。在中国，每个地区都设有劳动监察部门，他们负责监督企业遵守劳动法规。你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会派出工作人员进行调查，并要求企业支付拖欠的工资。

另外，你也可以向法院提起诉讼。如果雇主仍然拒绝支付工资，你可以向法院提起诉讼。在法院的审判过程中，你需要提供证据证明雇主拖欠工资的事实，并要求法院判决雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

你可以寻求帮助。如果你不熟悉法律程序或无法自行解决问题，你可以寻求专业的帮助。你可以咨询律师或劳动仲裁机构，他们会为你提供法律咨询和协助解决问题。

工厂拖欠员工工资是一种违法行为，受害者应该采取行动维护自己的权益。无论你选择哪种方式，都需要保留好相关证据，并坚持自己的合法权益。