作为一名网站文字工作者，我们需要时刻关注法律条款，并了解自己的权利和义务。在工作中，最重要的是要与雇主签订一份合同，其中应该包括工资、工作时间、福利等方面的内容，以保障双方的权益。如果没有签订合同，老板不发工资该如何处理呢？

我们需要了解法律规定。根据《劳动法》的规定，雇主应该按时足额支付劳动者的工资，并且不能拖欠工资。如果雇主违反了这一规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求雇主支付拖欠的工资。

其次，我们需要与老板沟通。如果老板不发工资，我们可以先与老板进行沟通，了解情况并要求支付工资。在沟通过程中，我们需要保持冷静，用事实说话，不要发脾气或者采取过激行动。如果老板有困难无法支付工资，我们可以协商解决，例如延期支付或者分期支付等。

如果沟通无果，我们可以采取法律手段。我们可以向劳动监察部门投诉，要求雇主支付拖欠的工资。劳动监察部门会进行调查，并在调查结果出来后给出处理意见。如果雇主仍然拒绝支付工资，我们可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资，并要求支付违约金和利息等。

我们需要保护自己的权益。在工作中，我们应该时刻关注自己的权益和义务，遵守公司规定，保持良好的工作态度和工作纪律。如果发现老板不发工资或者其他违法行为，我们要及时采取行动，保护自己的合法权益。

作为一名网站文字工作者，我们需要了解法律规定，与老板进行沟通，并采取必要的法律手段保护自己的权益。同时，我们也应该时刻保持良好的工作态度和工作纪律，遵守公司规定，切实维护自己的合法权益。