拖欠工钱是一件非常棘手的事情，不仅会影响到个人的生活和工作，还会对整个社会造成不良影响。为了解决这个问题，我们需要采取一些有效的措施。

如果你发现自己的工资被拖欠了，应该尽快与雇主取得联系，询问原因，并要求尽快解决问题。有些雇主可能是由于一些客观原因导致拖欠工资，比如资金紧张或者公司经营不善。这种情况下，你可以与雇主协商一些解决方案，比如分期付款或者延迟支付时间。

如果你与雇主协商无果，那么你可以寻求法律的帮助。法律规定，雇主必须按时支付工资，如果拖欠工资超过一个月，雇员可以向劳动监察机构投诉。一旦投诉成功，雇主将会被罚款，并被要求立即支付工资。

你还可以采取一些其他的措施来解决问题。比如，你可以与其他被拖欠工资的员工联合起来，共同向雇主施压。你们可以通过联名信、请愿书等方式向雇主表达不满，要求尽快解决问题。如果雇主仍然不予理会，你们还可以采取集体维权的方式，通过法律手段来维护自己的权益。

要注意保护自己的合法权益。在签订劳动合同时，一定要仔细阅读合同条款，特别是关于工资支付的条款。如果发现有不合理的条款，应该及时与雇主协商并要求修改。要保留好工资支付记录，以备不时之需。

拖欠工资是一种不道德的行为，对雇员和整个社会都会造成不良影响。如果你遇到这种情况，应该及时采取有效的措施来解决问题，保护自己的合法权益。同时，也要加强对劳动法律法规的学习和了解，以便更好地维护自己的权益。