不发工资、拖欠工资是当前社会上存在的一个普遍问题。这些问题的出现不仅给受害者带来了经济上的困难，也对社会的稳定和和谐造成了负面影响。因此，我们应该采取措施来解决这些问题。

受害者可以通过法律途径来维护自己的权益。如果受害者的工资被拖欠，他们可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在这种情况下，受害者应该提供相关证据，如工资单、银行转账记录等，以证明自己的工资被拖欠。同时，他们也应该了解自己的权利和法律规定，以便更好地维护自己的权益。

其次，政府应该采取措施来加强对企业的监管。政府可以加强对企业的税务、财务等方面的监管，以确保企业按时支付员工的工资。政府还可以建立相关的法律法规，明确企业应该按时支付员工的工资，并对拖欠工资的企业进行处罚。

另外，企业也应该加强自身管理，确保按时支付员工的工资。企业可以建立完善的工资支付制度，明确工资支付的时间、方式等，以避免工资拖欠的问题。同时，企业也应该及时处理员工提出的工资问题，如果出现拖欠工资的情况，应该及时与员工进行沟通，找出解决问题的办法。

媒体和社会公众也应该关注工资拖欠问题。媒体可以通过报道相关事件，引起社会公众的关注，促使政府和企业采取措施解决这些问题。同时，社会公众也可以通过各种途径，如网络、微信等，传播相关信息，引起更多人的关注。

不发工资、拖欠工资是一个严重的问题，需要政府、企业和社会公众共同努力解决。只有通过各方的共同努力，才能切实维护员工的合法权益，促进社会的稳定和和谐。