在职场中，欠薪是一种常见的违法行为。如果你的老板欠你工资，你应该采取行动来维护自己的权益。以下是一些你可以采取的行动：

1.了解法律法规

你需要了解相关的法律法规。例如，在中国，劳动法规定，雇主必须按时支付员工工资，如果拖欠工资，雇主可能需要承担罚款和其他法律后果。你还可以了解当地的劳动仲裁机构和法院的相关规定。

2.与老板沟通

如果老板欠你工资，你应该先与老板沟通。可能是因为公司出现了财务问题，或者是因为某些其他原因导致老板无法按时支付工资。在沟通时，你应该保持冷静，并要求老板提供具体的时间表和计划，以便你了解何时可以收到工资。

3.寻求帮助

如果你与老板的沟通没有得到解决，你可以寻求帮助。你可以与当地的劳动仲裁机构联系，他们将会帮助你解决争议。你还可以联系律师，以便了解你的权利和法律程序。

4.维权

如果你的老板依然拒绝支付工资，你可以采取维权行动。你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求老板支付你的工资。如果你获得了胜诉，法院将会下令老板支付你的工资，并可能会处以罚款。

如果你的老板欠你工资，你应该采取行动来维护自己的权益。了解法律法规，与老板沟通，寻求帮助并采取维权行动可以帮助你解决这个问题。记住，你有权利获得你应得的工资，不要被老板的欺诈行为所吓倒。