工伤赔偿是指因工作所致的职业病或者工伤事故造成的劳动者身体受到损害，用以补偿其因此而遭受的经济损失的一种制度。根据我国《劳动保障法》的规定，用人单位应当对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者依法支付工伤保险金和赔偿金。工伤赔偿的标准是如何确定的呢？

我们需要了解工伤赔偿的级别划分。根据《劳动保障法》的规定，工伤赔偿分为10个等级，具体如下：

1.一级：伤残程度为十级伤残中最重的一级，即全身丧失劳动能力。 2.二级：伤残程度为十级伤残中次重的一级，即全身劳动能力丧失80%以上，但不到100%。 3.三级：伤残程度为十级伤残中的第三级，即全身劳动能力丧失70%以上，但不到80%。 4.四级：伤残程度为十级伤残中的第四级，即全身劳动能力丧失60%以上，但不到70%。 5.五级：伤残程度为十级伤残中的第五级，即全身劳动能力丧失50%以上，但不到60%。 6.六级：伤残程度为十级伤残中的第六级，即全身劳动能力丧失40%以上，但不到50%。 7.七级：伤残程度为十级伤残中的第七级，即全身劳动能力丧失30%以上，但不到40%。 8.八级：伤残程度为十级伤残中的第八级，即全身劳动能力丧失20%以上，但不到30%。 9.九级：伤残程度为十级伤残中的第九级，即全身劳动能力丧失10%以上，但不到20%。 10.十级：伤残程度为十级伤残中最轻的一级，即全身劳动能力丧失10%以下。

其次，我们需要了解工伤赔偿的计算方法。根据《劳动保障法》的规定，工伤赔偿金的计算方法如下：

1.一次性工伤医疗补助金：按照医疗费用的60%给予一次性补助。 2.伤残津贴：按月支付，计算方法为本人月平均工资×伤残等级对应的赔偿比例×80%。 3.一次性伤残补助金：根据伤残等级对应的标准，按照本人月平均工资×伤残等级对应的赔偿比例×12个月给予一次性补助。 4.丧葬费：按照本人月平均工资×20倍给予一次性补助。 5.供养亲属死亡赔偿金：按照本人月平均工资×赡养亲属人数×60%给予一次性补助。

我们需要了解不同级别的工伤赔偿标准。根据上述计算方法，不同级别的工伤赔偿标准如下：

1.一级：伤残津贴为本人月平均工资×80%；一次性伤残补助金为本人月平均工资×12个月；丧葬费为本人月平均工资×20倍；供养亲属死亡赔偿金为本人月平均工资×赡养亲属人数×60%。 2.二级：伤残津贴为本人月平均工资×70%；一次性伤残补助金为本人月平均工资×10个月；丧葬费为本人月平均工资×18倍；供养亲属死亡赔偿金为本人月平均工资×赡养亲属人数×54%。 3.三级：伤残津贴为本人月平均工资×60%；一次性伤残补助金为本人月平均工资×8个月；丧葬费为本人月平均工资×16倍；供养亲属死亡赔偿金为本人月平均工资×赡养亲属人数×48%。 4.四级：伤残津贴为本人月平均工资×50%；一次性伤残补助金为本人月平均工资×6个月；丧葬费为本人月平均工资×14倍；供养亲属死亡赔偿金为本人月平均工资×赡养亲属人数×42%。 5.五级：伤残津贴为本人月平均工资×40%；一次性伤残补助金为本人月平均工资×4个月；丧葬费为本人月平均工资×12倍；供养亲属死亡赔偿金为本人月平均工资×赡养亲属人数×36%。 6.六级：伤残津贴为本人月平均工资×30%；一次性伤残补助金为本人月平均工资×3个月；丧葬费为本人月平均工资×10倍；供养亲属死亡赔偿金为本人月平均工资×赡养亲属人数×30%。 7.七级：伤残津贴为本人月平均工资×20%；一次性伤残补助金为本人月平均工资×2个月；丧葬费为本人月平均工资×8倍；供养亲属死亡赔偿金为本人月平均工资×赡养亲属人数×24%。 8.八级：伤残津贴为本人月平均工资×15%；一次性伤残补助金为本人月平均工资×1.5个月；丧葬费为本人月平均工资×6倍；供养亲属死亡赔偿金为本人月平均工资×赡养亲属人数×18%。 9.九级：伤残津贴为本人月平均工资×10%；一次性伤残补助金为本人月平均工资×1个月；丧葬费为本人月平均工资×4倍；供养亲属死亡赔偿金为本人月平均工资×赡养亲属人数×12%。 10.十级：伤残津贴为本人月平