在职场中，欠薪是一种常见的现象。尤其是在私人企业中，因为没有监管机构的监督，很容易出现欠薪的情况。如果你是被欠薪的一方，那么该怎么办呢？

你需要了解自己的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和劳动报酬的标准向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位未按照约定的时间和劳动报酬的标准向劳动者支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付加倍的工资报酬。

其次，你需要与用人单位沟通。如果你发现自己的工资被拖欠了，第一时间应该与用人单位进行沟通。可以先通过电话或邮件等方式联系，如果没有回复或不能解决问题，可以考虑到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或举报。

第三，你可以寻求法律帮助。如果用人单位拒绝支付工资，你可以通过法律途径维护自己的权益。可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。在这个过程中，建议你咨询一下专业的律师，以便更好地维护自己的权益。

你需要保护好自己的证据。无论是与用人单位进行沟通还是进行法律维权，都需要有足够的证据来支持自己的主张。因此，在日常工作中，建议你保留好工资单、合同等相关文件，以便需要时能够提供证据。

总的来说，欠薪是一种违法行为，如果你被欠薪了，不要轻易放弃自己的权益。通过合法途径维护自己的权益，不仅可以保护自己的利益，也可以为整个职场的公平竞争做出贡献。