欠工人钱不给是一种严重的违法行为，不仅会损害工人的权益，也会对企业的声誉和信誉造成不良影响。如果您遇到了这种情况，以下是一些应对措施和建议。

您应该了解相关的法律规定。按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当及时支付劳动者的工资报酬，不得拖欠。如果用人单位拖欠劳动者的工资报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资报酬。

其次，您可以采取一些具体的行动来解决问题。您可以与欠款方进行沟通，了解具体的情况，寻求解决方案。如果欠款方无法履行合同，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。同时，您也可以向相关部门举报，要求相关部门进行调查和处理。

您应该注意一些防范措施，避免再次遇到类似的情况。您应该在签订劳动合同时明确约定工资支付方式和时间，确保双方权益得到保障。其次，您应该保留好相关的证据，如工资单、银行转账记录等，以备不时之需。您也可以选择与信誉良好的企业合作，降低欠款风险。

欠工人钱不给是一种违法行为，需要及时采取措施解决。在解决问题的同时，我们也应该加强对劳动法律法规的了解和学习，提高自身的法律意识和维权能力。