辞职不批直接走了不给工资怎么办？

在职场中，辞职是常见的事情。当你决定离开一家公司时，你需要向公司提交辞职申请，并等待公司批准。如果公司没有批准你的辞职申请，你还是直接离开了，那么该怎么办呢？更糟糕的情况是，公司没有给你发放工资，这时你应该怎么办呢？

我们需要明确的是，辞职不是一件简单的事情。辞职需要遵守一定的程序，否则可能会导致一系列不必要的麻烦。在辞职前，你需要向公司提交书面的辞职申请，并在规定的时间内等待公司的批准。如果公司批准了你的辞职申请，那么你就可以按照公司规定的程序离开了。如果公司没有批准你的辞职申请，你就需要继续履行你的工作职责，直到公司同意你的辞职申请为止。

如果你没有按照公司规定的程序辞职，直接离开了公司，那么公司有权利不给你发放工资。因为你没有履行你的工作职责，公司没有义务向你支付工资。如果你已经履行了你的工作职责，公司依然没有给你发放工资，那么你可以采取一些措施来维护自己的权益。

你可以向公司提出书面的申诉。在申诉中，你需要说明你已经履行了你的工作职责，但是公司没有给你发放工资。你可以要求公司给你一个合理的解释，并要求公司尽快给你发放工资。如果公司拒绝给你发放工资，你可以考虑向劳动仲裁部门投诉。

其次，你可以请律师帮助你维权。如果你的工资被拖欠了很长时间，你可以请律师帮助你起诉公司。在法律程序中，你需要提供证据证明你已经履行了你的工作职责，但是公司没有给你发放工资。如果法院认定你的诉求是合理的，那么公司就需要给你发放工资，并承担相应的法律责任。

作为一名员工，我们需要遵守公司的规定和法律法规。如果你想辞职，请按照公司规定的程序进行，不要随意离开公司。如果公司没有给你发放工资，你可以采取一些措施来维护自己的权益。我们也需要注意，维权是一件需要耐心和时间的事情，我们需要有足够的耐心和决心来维护自己的权益。

辞职不批直接走了不给工资是一件比较麻烦的事情。如果你遇到了这种情况，不要慌张，要冷静处理。你可以采取一些措施来维护自己的权益，但是也需要注意合理合法，遵守公司规定和法律法规。