医院作为一个服务性行业，护士作为医院中最重要的服务人员之一，其工作质量直接关系到患者的健康和生命安全。然而，近年来，被医院辞退的护士的数量逐渐增加，成为一个备受关注的问题。

被医院辞退的护士的数量确实存在一定程度的增加。这主要是由于医院对护士的要求越来越高，一些护士难以达到医院的要求，从而被辞退。有些护士因个人原因或工作失误而被辞退，这也是一个不可忽视的因素。

其次，被医院辞退的护士对患者的影响是非常大的。一方面，护士是医院中最重要的服务人员之一，其工作质量直接影响到患者的健康和生命安全。如果护士工作不到位，可能会导致患者的病情恶化甚至死亡。另一方面，被辞退的护士在心理上也会对患者产生负面影响。患者需要一个稳定的医疗环境，如果护士频繁被辞退，会对患者的治疗产生不良影响。

医院应该采取措施减少被辞退的护士数量。一方面，医院应该为护士提供更好的工作环境和培训机会，让护士能够更好地适应医院的要求。另一方面，医院应该加强对护士的管理，建立完善的考核机制，对工作表现不佳的护士进行及时的纠正和培训。

被医院辞退的护士数量确实存在一定程度的增加，这对患者的治疗产生了不良影响。医院应该采取措施减少被辞退的护士数量，提高护士的工作质量和服务水平，为患者提供更好的医疗服务。