在职场中，遇到老板不给工资的情况是相当常见的。这种情况下，作为员工，我们需要采取一些措施来保护自己的权益。以下是一些最好最快的办法。

1. 与老板进行沟通

如果老板没有给你工资，首先要做的是与他进行沟通。你需要了解为什么没有支付你的工资。也许是因为出现了一些技术问题或者是出现了一些财务问题。了解问题的根源可以帮助你更好地解决问题。

2. 发送正式通知

如果与老板进行沟通后，你仍然没有得到你应得的工资，那么你需要采取更加正式的措施。你可以给老板发送一封正式的通知，要求他支付你的工资。在这封通知中，你需要详细说明你的工资情况，包括你的工资金额以及你的工作时间。

3. 寻求法律援助

如果你的老板仍然不愿意支付你的工资，那么你需要寻求法律援助。你可以咨询一些专业的律师或者法律机构，了解你应该采取哪些措施来维护自己的权益。如果你的老板违反了劳动法规定，那么你有权利向法院提起诉讼。

4. 组织罢工

如果你和其他员工一样遇到了老板不支付工资的情况，那么你可以考虑组织罢工。罢工是一种有效的方式，可以迫使老板支付你的工资。在组织罢工之前，你需要与其他员工进行协商，确保大家都能够支持这个行动。

老板不支付工资是一种非常严重的问题。如果你遇到了这种情况，你需要采取一些措施来保护自己的权益。你可以与老板进行沟通，发送正式通知，寻求法律援助，或者组织罢工等方式来解决问题。无论采取哪种方式，你都应该坚持自己的权益，维护自己的尊严。