在职场中，不发工资是一件非常令人痛苦的事情。如果你遇到了这种情况，不要惊慌失措。以下是一些快速解决不发工资问题的方法。

1.与雇主进行沟通

你应该与雇主进行沟通，询问为什么没有收到工资。可能是由于一些技术问题或人为错误导致的。在沟通时，你应该保持冷静，尽可能详细地描述你的问题，并提供任何必要的证据，例如工作记录或电子邮件。

2.寻求第三方帮助

如果你无法与雇主解决问题，你可以寻求第三方帮助。例如，你可以联系劳动部门或工会，他们可以提供法律援助和建议。你还可以寻求律师的帮助，他们可以代表你与雇主进行谈判或提起诉讼。

3.采取法律行动

如果你与雇主无法达成协议，你可以采取法律行动。你可以通过法院提起诉讼，要求支付你的工资。在这种情况下，你需要准备好必要的证据，例如工作记录、电子邮件和证人证言。诉讼过程可能需要一些时间，但如果你有足够的证据，你很有可能赢得案件。

4.寻求媒体曝光

如果你认为自己的权益被侵犯，你可以寻求媒体曝光。你可以向当地媒体或社交媒体平台发起投诉，让更多的人知道你的困境。这可能会迫使雇主采取行动，以避免公众关注和负面评价。

不发工资是一件非常严重的问题，需要及时解决。通过与雇主沟通、寻求第三方帮助、采取法律行动或寻求媒体曝光，你可以快速解决这个问题，并保护自己的合法权益。最重要的是，不要轻易放弃，坚持到底，你一定会得到应有的赔偿。