在职场中，工资是员工最为关注的问题之一。然而，有些时候公司会出现不给发工资的情况，这对员工来说是一个非常严重的问题。如果你遇到了这种情况，应该怎么办呢？

你需要了解一些法律知识。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资。如果用人单位逾期不支付工资，还应当按照规定向劳动者支付经济补偿金。

如果你发现公司不给你发工资，首先要与公司进行沟通。你可以向公司的人力资源部门或者财务部门提出申诉，要求公司及时支付你的工资。如果公司没有及时解决问题，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并要求公司及时支付你的工资。

如果公司仍然不支付你的工资，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供相关证据，证明公司没有按照劳动合同的约定支付你的工资。如果法院判决公司支付你的工资，但是公司仍然不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

除了以上的方法，你还可以通过一些其他的途径来维护自己的权益。比如，你可以向媒体曝光公司不支付工资的情况，让更多的人关注这个问题。你还可以组织其他员工一起向公司施压，要求公司及时支付大家的工资。

如果公司不给你发工资，你需要及时采取行动，维护自己的合法权益。你可以通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉、向法院提起诉讼等方式来解决问题。同时，你也可以通过其他途径来施加压力，让公司尽快解决问题。无论采取何种方式，都要坚持合法、合理的原则，不要采取过激的行动。