在现代社会中，拖欠员工工资已经成为了一种非常普遍的现象。这种情况对于员工来说是非常不公平的，因为他们已经完成了自己的工作，但是却没有得到应有的报酬。如果你是一名员工，而你的老板拖欠了你的工资，那么你应该怎么办呢？

你需要保留所有的工资单据和合同。这些文件可以作为你的证据，证明你的老板确实拖欠了你的工资。如果你没有这些文件，那么你就需要尽快向公司的人力资源部门或者老板要求这些文件。如果公司拒绝提供这些文件，那么你可以向劳动监察部门申请帮助。

其次，你需要与你的老板进行沟通。你可以通过电话、电子邮件或者面对面的方式与老板沟通。在沟通的过程中，你需要保持冷静，不要激动或者情绪化。你可以向老板表达你的关注，并询问他们是否有任何计划解决这个问题。如果老板没有给你一个满意的答复，那么你需要威胁他们采取法律行动。

第三，你可以向劳动监察部门投诉。如果你的老板拒绝支付你的工资，那么你可以向当地的劳动监察部门提交申诉。在提交申诉之前，你需要准备好所有的证据，包括工资单据和合同。劳动监察部门将会调查这个问题，并尝试解决这个问题。

第四，你可以采取法律行动。如果你的老板拒绝支付你的工资，那么你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼之前，你需要找到一位合适的律师。律师将会帮助你准备好所有的证据，并代表你在法庭上进行辩护。

如果你的老板拖欠了你的工资，那么你需要采取行动来解决这个问题。你可以与老板进行沟通，向劳动监察部门投诉，或者采取法律行动。不管你采取哪种方式，你都需要保持冷静，并准备好所有的证据。最终，你将会得到你应有的报酬。