被辞退当天不结清工资怎么办

在职场中，有时候我们会遇到被公司辞退的情况，而且还有可能出现公司没有及时结清工资的情况。这种情况下，我们应该如何应对呢？

我们需要了解相关法律法规。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者的工资，劳动者可以要求用人单位支付加倍的工资报酬。同时，用人单位应当在劳动者离开工作岗位时，结清劳动者的工资报酬。

如果被辞退当天没有结清工资，我们应该怎么办呢？我们可以通过与用人单位的沟通来解决问题。可以向用人单位的人力资源部门或财务部门咨询工资结算的具体情况，了解是否存在误解或者其他原因导致工资未能及时结清。如果是因为用人单位的原因导致工资未能及时结清，我们可以通过书面形式向用人单位提出要求，要求用人单位尽快结清工资。如果用人单位拒绝或者拖延结清工资，我们可以通过劳动仲裁或者法律诉讼的方式来维护自己的权益。

另外，我们也可以通过一些其他的途径来解决问题。比如，我们可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调解。同时，我们也可以向工会寻求帮助。如果我们加入了工会，可以通过工会来维护自己的权益。工会可以向用人单位施加压力，要求其尽快结清工资。

被辞退当天不结清工资是一种违法行为，我们可以通过多种方式来维护自己的权益。在遇到这种情况时，我们需要保持冷静，了解相关法律法规，通过合法途径来解决问题。同时，我们也需要提高自己的法律意识，避免类似问题的再次发生。