在职场中，老板不给工资的情况时有发生，这对于员工来说是一种极大的伤害，不仅影响了个人的生活和家庭，也会对工作积极性和信心产生极大的打击。如果你遇到了老板不给工资的情况，应该怎么办呢？

你需要了解自己的权利。根据《中华人民共和国劳动法》规定，老板必须按照合同约定的时间和金额支付工资，不得拖欠或者少发工资。如果老板不按时支付工资，员工有权要求老板支付违约金，并且可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼。

其次，你需要与老板进行沟通。如果老板不支付工资，你首先应该找老板沟通，询问原因并要求支付工资。在沟通过程中，你需要保持冷静，并尽量找到解决问题的方法。如果老板有合理的原因，你可以协商延迟支付时间，但必须明确具体的时间和金额。如果老板没有合理的原因，你可以要求老板支付违约金，并威胁采取法律手段。

第三，你可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼。如果你和老板无法达成一致，你可以向当地劳动仲裁机构或者法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备好相关证据和合同，以证明老板确实拖欠了你的工资。如果诉讼成功，老板将会被要求支付工资和违约金，并且可能会被处以罚款。

你需要保护好自己的权益。在与老板沟通和诉讼的过程中，你需要保持冷静，并且不要被老板的威胁和诱惑所动摇。同时，你需要保护好自己的证据和合同，以便在必要时证明自己的权益。

老板不给工资是一种违法行为，员工有权利要求老板支付工资和违约金。在面对这种情况时，员工需要了解自己的权利，与老板进行沟通，并在必要时采取法律手段保护自己的权益。