在中国，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤害或者职业病。对于工伤的赔偿，我国有一套完整的制度，包括工伤认定、工伤待遇、工伤赔偿等方面。其中，伤残赔偿是工伤赔偿的重要组成部分之一。

伤残赔偿是指因工作原因导致身体残疾或者机体功能障碍的工人，按照国家规定的标准和程序，由企业或者社会保险基金向其支付的一次性或者定期的经济补偿。根据我国《工伤保险条例》的规定，伤残赔偿金的计算标准是根据工人的伤残等级和当地最低工资标准确定的。

十级伤残一共赔几万呢？根据国家规定，十级伤残的赔偿标准是由当地人力资源和社会保障部门根据当地最低工资标准和伤残等级计算的。目前，我国各地最低工资标准不同，因此十级伤残的赔偿金额也存在差异。以北京为例，北京市最低工资标准为2480元/月，而十级伤残的赔偿标准为30个月的最低工资标准，因此十级伤残的赔偿金额为74,400元。

需要注意的是，伤残赔偿金的支付方式有两种：一种是一次性支付，另一种是定期支付。一次性支付是指企业或社会保险基金在工伤认定后，一次性向受害者支付全部赔偿金。而定期支付则是指企业或社会保险基金在工伤认定后，按照约定的时间和金额向受害者支付赔偿金。

伤残赔偿金的支付还需要注意以下几点：

1.伤残赔偿金的计算标准应当适用当地最低工资标准。

2.伤残赔偿金应当在工伤认定生效之日起15日内支付。

3.企业或社会保险基金应当将伤残赔偿金直接支付给受害者或者其指定的受益人。

4.如果企业或社会保险基金未能按时支付伤残赔偿金，应当按照国家规定向受害者支付滞纳金。

总的来说，十级伤残的赔偿金额因地区而异，但是根据当地最低工资标准和伤残等级的计算方法，可以得出具体的赔偿金额。受害者和其家属在面对工伤事故时，应当及时向相关部门申请工伤认定，以便获得合法的赔偿。同时，企业和社会保险基金也应当履行好相关的赔偿义务，保障受害者的合法权益。