工伤是指在工作过程中发生的意外事故或者职业病导致的身体伤害，是工作中的一种风险。对于工伤的处理，一般有两种做法：先出院再谈赔偿和先谈赔偿再出院。这两种做法各有什么优缺点呢？

先出院再谈赔偿，即工伤者在治疗期间先出院，等到治疗结束后再与用人单位协商赔偿事宜。这种做法的优点是，工伤者能够尽早得到治疗和康复，避免病情恶化，减少治疗费用和时间。同时，也能够让用人单位更加重视工作安全，加强安全管理，减少工伤事故的发生。

先出院再谈赔偿也存在一些缺点。工伤者在治疗期间需要承担较高的治疗费用，如果用人单位不能及时赔偿，可能会给工伤者带来经济上的困难。其次，由于赔偿事宜在治疗结束后才谈判，可能会导致赔偿金额无法得到合理的评估，工伤者的权益得不到充分保障。

而先谈赔偿再出院，则是指工伤者在治疗期间与用人单位协商赔偿事宜，确定赔偿金额后再出院治疗。这种做法的优点是，工伤者能够在治疗期间得到用人单位的关心和照顾，同时也能够避免经济上的困难。另外，赔偿金额能够在治疗期间得到合理评估，工伤者的权益得到更好的保障。

先谈赔偿再出院也存在一些缺点。由于赔偿事宜需要时间协商，可能会影响工伤者的治疗进程。其次，用人单位可能会因为需要支付较高的赔偿金额而对赔偿事宜进行拖延或者不合理评估，导致工伤者的权益得不到充分保障。

先出院再谈赔偿和先谈赔偿再出院各有优缺点，应根据具体情况选择适合的做法。对于工伤者来说，应该及时向用人单位报告工伤情况，尽早得到治疗和康复。对于用人单位来说，应该加强安全管理，减少工伤事故的发生，同时对工伤者应该给予必要的关心和照顾，合理评估赔偿金额，保障工伤者的权益。