申请劳动仲裁最多可以几次？

劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，是由劳动仲裁委员会进行调解或者仲裁的程序。在劳动争议中，劳动者可以通过申请劳动仲裁来解决争议。申请劳动仲裁最多可以几次呢？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，一般情况下，同一劳动争议只能申请一次仲裁。也就是说，如果劳动者对同一劳动争议已经申请了仲裁，那么就不能再次申请仲裁了。

也有一些特殊情况下，劳动者可以多次申请仲裁。比如，如果劳动者在第一次仲裁中没有获得满意的结果，可以在规定的期限内再次申请仲裁。如果劳动者在第一次仲裁中只解决了部分争议，那么劳动者可以就未解决的争议再次申请仲裁。

需要注意的是，如果劳动者在第一次仲裁中已经达成了和解协议，那么就不能再次申请仲裁了。因为和解协议已经解决了争议，双方已经达成了一致意见，再次申请仲裁没有必要。

如果劳动者已经向人民法院提起诉讼，那么就不能再次申请仲裁了。因为在诉讼程序中，人民法院已经对劳动争议进行了审理，再次申请仲裁就会产生重复诉讼的问题。

申请劳动仲裁最多可以几次，一般情况下只能申请一次仲裁。在特殊情况下，劳动者可以多次申请仲裁，比如在第一次仲裁中未获得满意的结果或者只解决了部分争议。需要注意的是，如果已经达成和解协议或者已经向人民法院提起诉讼，就不能再次申请仲裁了。