私人老板拖欠工资是一种常见的违法行为，它不仅会给员工造成经济上的损失，还会影响到员工的生活和个人尊严。在这种情况下，员工和雇主应该采取积极的措施来解决这个问题。

如果您是受害者，您应该立即采取行动。您可以与您的老板进行沟通，询问您的工资是否已经支付，如果没有支付，您应该要求老板立即支付您的工资。如果老板无法支付您的工资，您可以要求他提供一个明确的支付计划，以确保您最终能够得到您应得的工资。

如果您的老板无法提供一个合理的支付计划，您可以考虑向劳动部门投诉。劳动部门将会对您的情况进行调查，并尝试与您的老板达成一个解决方案。如果您的老板被发现违反了劳动法，他们可能会被罚款或被迫支付额外的赔偿金。

您还可以考虑雇用一名律师来代表您的权益。一名律师可以帮助您了解您的权利，并帮助您采取必要的法律行动，以确保您得到您应得的工资。

如果您的老板仍然拒绝支付您的工资，您可以考虑向法院提起诉讼。法院可以判决您的老板支付您的工资，并可能追加罚款和利息。

私人老板拖欠工资是一种常见的违法行为。如果您是受害者，您应该采取积极的措施来解决这个问题。您可以与您的老板进行沟通，向劳动部门投诉，雇用一名律师或者向法院提起诉讼。无论您选择哪种方法，都应该确保您的权益得到保护。