劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构，其职责包括解决劳动争议、规范用工行为、保障劳动者权益等。在日常工作中，劳动局也经常接到关于用人单位违法用工的举报电话。劳动局的举报电话是多少？下面我们来详细了解一下。

劳动局的举报电话是：12333。这是全国人民政府12345热线的一个分支，专门用于接收劳动争议和违法用工的举报电话。在拨打这个电话时，您需要提供详细的举报信息，包括用人单位的名称、地址、违法行为的具体情况等。同时，您需要提供自己的姓名、联系方式等个人信息，以便劳动局能够及时联系您核实情况。

举报电话的开通，为广大劳动者提供了一个方便快捷的渠道，帮助他们及时维护自己的权益。通过举报电话，劳动局可以及时了解用人单位的违法用工情况，采取相应的措施进行调查和处理。这对于保障劳动者权益、规范用工行为具有重要的意义。

在举报过程中，我们需要注意以下几点：

1.提供真实的举报信息。举报电话是一个公共服务平台，我们需要提供真实的举报信息，不能故意捏造、夸大事实。否则，不仅会影响劳动局的调查处理工作，还可能对自己造成不必要的麻烦。

2.保护个人信息安全。在提供个人信息时，我们需要注意保护自己的隐私。尽量避免提供过多的个人信息，以免给自己带来不必要的风险。

3.理性维权。在遇到用人单位违法用工问题时，我们需要保持冷静理性，不能采取过激的行为。如果情况比较复杂，可以寻求专业的法律援助，以便更好地维护自己的权益。

劳动局的举报电话为广大劳动者提供了一个方便快捷的维权渠道。在日常工作中，我们应该积极了解自己的权益，及时举报违法用工行为，为维护劳动者权益做出自己的贡献。同时，我们也需要注意举报过程中的注意事项，保护自己的权益和个人信息安全。