劳动仲裁失败怎么办？

概述

劳动仲裁是中国解决劳动争议的主要途径之一。然而，劳动者有时可能会在仲裁中败诉。在这种情况下，劳动者有不同的选择来寻求补救。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》 《民事诉讼法》

败诉后的选择

1. 再次提起劳动仲裁

劳动者可以根据新的证据或事实，在法定期限内再次提起劳动仲裁。 再次仲裁的时限通常为15天。

2. 向法院提起诉讼

劳动者可以对劳动仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。 提起诉讼的时限通常为15天。 在诉讼中，劳动者需要证明仲裁裁决有错误。

3. 向劳动保障监察部门投诉

劳动保障监察部门有权对劳动争议进行监督检查。 劳动者可以向该部门投诉，要求其介入调查和处理。

4. 协商解决

即使劳动者在仲裁或诉讼中败诉，他们仍然可以与用人单位协商解决争议。 协商解决可以节省时间和精力，避免进一步的损失。

5. 其他途径

劳动者还可以向工会、律师协会或其他社会组织寻求帮助。 这些组织可以提供咨询、支持和法律援助。

注意事项

劳动者必须在法定期限内行使自己的权利。 劳动仲裁和诉讼都有一定的程序和时限要求。 劳动者应及时咨询律师，了解自己的权利和选项。 败诉后采取补救措施可能会涉及一定的费用和时间。

结论

劳动仲裁失败后，劳动者还有不同的选择来寻求补救。他们可以再次提起仲裁、向法院提起诉讼、向劳动保障监察部门投诉、协商解决或寻求其他途径。劳动者应在充分了解自己的权利和选项的情况下，及时采取必要的措施，维护自己的合法权益。