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个人如何申请劳动仲裁

栏目:新闻中心 来源:网络 作者:佚名 发布:2024-03-25 阅览:275
内容简述:如何申请中国劳动仲裁引言劳动仲裁是中国解决劳动争议的一种法定途径。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。申请条件根据《劳动争议调解仲裁法》,申请劳动仲裁的条件如下: 存在劳动关系 发生劳动争议 争议发生未超过一...

如何申请中国劳动仲裁

引言

劳动仲裁是中国解决劳动争议的一种法定途径。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

个人如何申请劳动仲裁

申请条件

根据《劳动争议调解仲裁法》,申请劳动仲裁的条件如下:

存在劳动关系 发生劳动争议 争议发生未超过一年(自劳动争议发生之日起,六个月内提出仲裁申请)

申请程序

1. 提交申请

劳动者可以到有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当载明以下内容:

申请人和被申请人的基本信息 争议事实和理由 仲裁请求 证据材料清单

2. 受理审查

仲裁委员会收到申请后,将进行受理审查。如果申请符合受理条件,仲裁委员会将正式受理案件并通知双方当事人。

3. 组成仲裁庭

仲裁庭由仲裁员3人组成。其中1人为仲裁委员会指定的主席仲裁员,另2人为双方当事人各指定1人。

4. 调查取证

仲裁庭将对案件进行调查取证。调查取证的方式包括:

询问当事人 调取证据 现场勘验 委托鉴定

5. 调解

仲裁庭在调查取证后,将组织双方当事人进行调解。调解成功,将达成调解协议;调解不成功,将进入仲裁程序。

6. 仲裁裁决

仲裁庭在调解不成功的情况下,将对案件进行仲裁。仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力。

7. 执行

如果仲裁裁决发生法律效力,有义务一方拒不执行的,另一方可以向人民法院申请强制执行。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》 《劳动合同法》 《仲裁法》

注意事项

提交仲裁申请前,可以先向工会或其他机构寻求帮助和指导。 准备仲裁申请书时,可以咨询律师或法律援助机构。 提交仲裁申请后,应当积极配合仲裁庭的调查取证。 仲裁裁决后,如果对裁决结果不服,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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