劳动仲裁要不来钱怎么办

前言 在中国，劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。然而，在实际操作中，劳动仲裁面临诸多挑战，其中之一便是劳动仲裁款无法兑付的问题。本文结合中国法律，探讨劳动仲裁要不来钱的处理办法。

劳动仲裁的强制执行 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁定向劳动者支付赔偿金的，如果用人单位拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。法院受理后，经过调查核实，将通过冻结用人单位银行账户、查封扣押财产等措施强制执行裁决。

无法强制执行的情形 然而，在某些情况下，用人单位可能处于破产、注销或无法查找到等状况，导致裁决无法强制执行。此时，劳动者可能面临无法兑付劳动仲裁款的困境。

处理办法 针对上述情况，劳动者可以采取以下措施：

申请劳动监察部门协助：劳动者可以向当地劳动监察部门举报用人单位拒不执行劳动仲裁裁决的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查并采取处罚措施，包括限期执行裁决、责令改正等。 提起民事诉讼：劳动者可以在劳动仲裁裁决生效后向法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位履行裁决义务。需要注意的是，提起民事诉讼需要支付诉讼费和律师费。 申请破产清算：如果用人单位已处于破产状态，劳动者可以申请法院对用人单位进行破产清算。在清算过程中，劳动者的债权将得到优先清偿。 向工会或法律援助机构寻求帮助：工会或法律援助机构可以为劳动者提供法律咨询、代理维权等服务，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

其他途径 除了上述途径外，劳动者还可以通过以下方式解决劳动仲裁款无法兑付的问题：

协商和解：劳动者可以与用人单位协商，分期或变相支付劳动仲裁款。这种方式有利于双方避免诉讼纠纷，也可能有助于劳动者尽快获得部分赔偿。 举报违法行为：如果用人单位拒不执行劳动仲裁裁决系因虚假破产、恶意逃废债等违法行为，劳动者可以向公安机关举报，追究用人单位的法律责任。

法律保障 中国《劳动争议调解仲裁法》第53条规定，用人单位对劳动仲裁裁决拒不履行的，劳动者可以申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释（三）》第12条进一步强调，对劳动仲裁裁决拒不执行的用人单位，法院应当加大执行力度，采取罚款、拘留等强制措施保障劳动者的合法权益。

结语 劳动仲裁要不来钱的问题给劳动者带来了巨大的损失和困扰。通过了解相关法律规定和处理办法，劳动者可以有效维护自己的合法权益。同时，相关部门和司法机关也应当加大对用人单位执行劳动仲裁裁决的监督力度，切实保障劳动者的合法权益。