不服劳动仲裁起诉如何缴费

导言

在劳动仲裁中，如当事人不服劳动仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。提讼前，当事人需缴纳诉讼费。本文将详细阐述不服劳动仲裁起诉的缴费规则。

一、诉讼费计算

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十条第一款规定，不服劳动仲裁裁决向人民法院起诉，案件受理费按照申请标的额的下列比例计算： 1. 10万元（含）以下的部分，为5%； 2. 10万元至50万元的部分，为3%； 3. 50万元至100万元的部分，为2%； 4. 100万元至500万元的部分，为1%； 5. 500万元至1000万元的部分，为0.5%； 6. 1000万元以上的的部分，为0.25%。

劳动仲裁裁决的申请标的额，是指劳动仲裁请求中涉及的具体经济数额。包括： 1. 劳动报酬； 2. 工资差额； 3. 经济补偿金； 4. 赔偿金； 5. 其他应支付的款项。

二、缴费方式

当事人可以采用以下方式缴纳诉讼费： 1. 网上缴费：通过中国裁判文书网诉讼费缴纳平台（https://ssfyjnp.court.gov.cn/ssfapp/）。 2. 银行柜台缴费：前往指定银行柜台缴纳。 3. 微信支付：扫描中国裁判文书网诉讼费缴纳平台提供的微信二维码缴纳。 4. 支付宝支付：扫描中国裁判文书网诉讼费缴纳平台提供的支付宝二维码缴纳。

三、缴费期限

当事人应当在提起诉讼之日起7日内缴纳诉讼费。逾期不缴纳的，人民法院将视为撤诉。（《解释》第十条第二款）

四、减免诉讼费

符合以下条件之一的当事人，可以向人民法院申请减免诉讼费： 1. 劳动报酬低于当地最低工资标准的； 2. 因劳动争议致残部分丧失劳动能力，生活困难的； 3. 人民法院认为确实困难的。

当事人申请减免诉讼费的，应当提交相关材料证明符合减免条件。（《解释》第十条第三款）

五、退费

在以下情况下，当事人已缴纳的诉讼费将予以退还： 1. 提起诉讼后又撤诉的； 2. 人民法院裁定驳回起诉的； 3. 人民法院对案件调解结案的； 4. 人民法院审理后，原告符合减免诉讼费条件的； 5. 法律、司法解释另有规定的。

六、法律后果

当事人不缴纳诉讼费，或未在规定期限内缴纳诉讼费的，将导致以下法律后果： 1. 人民法院不予立案。（《解释》第十条第二款） 2. 已经立案的，视为撤诉。（《民事诉讼法》第一百四十三条）

结论

不服劳动仲裁裁决向人民法院起诉，当事人应当及时缴纳诉讼费。缴费规则包括诉讼费计算、缴费方式、缴费期限、减免诉讼费、退费以及不缴纳诉讼费的法律后果。了解并遵守这些规则，有助于当事人有效地维护自己的合法权益。