陕西劳动仲裁所需资料

劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，在陕西省进行劳动仲裁需要准备以下资料：

1. 仲裁申请书

申请人应当提交书面的仲裁申请书，内容包括：

申请人的姓名、性别、身份证号 被申请人的名称、住所或者主要营业地 仲裁请求和事实理由 证据清单 申请人签名或者盖章

2. 申请人身份证明

身份证、护照、户口本等。

3. 证据材料

劳动合同或者证明劳动关系存在的文件 用人单位解除或者终止劳动合同的通知书或者决定书 工资支付凭据 劳动争议发生经过的书面材料，如交涉记录、投诉书等 证人证言 相关法律法规、规章制度

4. 委托代理人出具的授权委托书

申请人委托代理人参加仲裁的，应当提交授权委托书，委托书应当载明授权范围、期限等事项。

5. 缴纳仲裁费的凭证

根据陕西省物价局《关于调整仲裁受理费标准的通知》，劳动仲裁受理费标准为：

争议金额在 10 万元（含）以下的，为 500 元； 争议金额在 10 万元至 50 万元（含）之间的，为 1000 元； 争议金额在 50 万元至 100 万元（含）之间的，为 2000 元； 争议金额在 100 万元至 200 万元（含）之间的，为 3000 元； 争议金额在 200 万元以上的，为 4000 元。

6. 其他辅助材料

相关的聊天记录、电子邮件等电子证据 医疗诊断证明等证明身体状况的材料 银行流水记录等证明经济损失的材料

提交方式

申请人可以亲自到劳动仲裁委员会提交材料，也可以邮寄或者网上提交。

注意事项

申请人应当在劳动争议发生之日起 60 日内提出仲裁申请，逾期申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 仲裁申请书应当一式两份，一份提交仲裁委员会，一份留存本人。 仲裁申请书应当清晰、完整，并附有必要的证据材料。 申请人应当对提交的证据材料的真实性负责，如发现有虚假陈述或者提供虚假证据的，仲裁委员会将依法追究责任。