劳动仲裁所需的材料

依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。为了保证仲裁顺利进行，申请人需要准备以下材料：

1. 申请书

申请书是向劳动仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件。申请书应载明以下内容：

申请人的姓名、住所、联系方式 用人单位的名称、住所、联系方式 争议的事项和理由 申请的仲裁方式（个人申请或委托代理人申请） 申请人的签名或代理人的委托书

2. 仲裁协议书（如有）

如果申请人与用人单位签订了仲裁协议，则需要提交仲裁协议书原件或复印件。仲裁协议书约定仲裁机构和仲裁程序等事项。

3. 证明身份的材料

申请人需提供本人身份证、护照或其他有效身份证件的复印件。

4. 证明劳动关系的材料

证明劳动关系的材料可以包括以下内容：

劳动合同 劳动手册 社会保险缴纳记录 工作证 工资单 考勤记录

5. 争议事实的证据

申请人应提供支持争议事实的证据，如：

证人证言 书证（如邮件、短信、工作日志） 物证（如设备、物品） 视听资料（如录音、录像）

6. 仲裁费

申请人需要按照规定缴纳仲裁费。仲裁费的标准因地区和仲裁机构而异。

7. 其他材料

仲裁委员会可能要求申请人提供其他材料，例如：

委托书（如果委托代理人申请） 法律援助证明（如果申请法律援助） 授权书（如果申请人授权他人代为领取仲裁裁决书）

材料准备注意事项

提交材料时应提供复印件，并保证复印件清晰、完整。 对于重要的证据材料，建议同时提交原件和复印件。 材料应装订成册，并按顺序排列。 提交材料时，申请人应对材料的真实性负责。 仲裁委员会可能要求申请人补充提供材料，因此建议申请人保留相关材料的原件。

提交材料方式

申请人可以以下列方式提交材料：

亲自前往劳动仲裁委员会 邮寄材料 在线提交（仅部分地区和仲裁机构支持）

建议申请人至少在仲裁申请期限内10天前提交材料，以确保仲裁委员会有充足的时间审查材料并安排开庭。