劳动仲裁逾期怎么办？

根据中国法律，劳动仲裁具有时效性，即当事人对仲裁裁决不服，应在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉，仲裁裁决书生效，当事人不得再向人民法院起诉。

逾期后果

逾期不起诉的直接后果是仲裁裁决书生效，对当事人具有法律约束力。仲裁裁决生效后，当事人不得再提出仲裁申请或向人民法院起诉，即使仲裁裁决存在错误，也无法通过法律途径更改或撤销。

逾期原因

劳动仲裁逾期可能有多种原因，包括：

当事人不了解时效规定或误以为时效较长。 当事人收不到仲裁裁决书，导致无法及时起诉。 当事人因不可抗力或其他正当理由未能及时起诉。

救济途径

一旦劳动仲裁逾期，当事人仍有以下救济途径：

申请恢复仲裁时效：当事人可以通过向仲裁委员会提交书面申请，请求恢复仲裁时效。但是，当事人需要证明自己逾期确有正当理由。例如，当事人因不可抗力或其他客观原因未能及时起诉。 申请人民法院撤销仲裁裁决：当事人可以通过向人民法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。但是，当事人需要证明仲裁裁决存在违法或不当。例如，仲裁委员会违反法定程序、仲裁裁决主要事实认定错误、仲裁裁决违反法律法规等。

注意事项

需要注意的是，申请恢复仲裁时效或申请人民法院撤销仲裁裁决的期限均有一定限制。当事人必须在仲裁裁决书生效后一定期限内提出申请，否则救济将被驳回。

建议

为了避免劳动仲裁逾期，当事人应注意以下建议：

及时了解并掌握劳动仲裁时效规定。 妥善保管仲裁裁决书，确保能及时收到。 如果因不可抗力或其他正当理由无法及时起诉，应及时向仲裁委员会或人民法院提交书面申请，说明情况。 如果对仲裁裁决不服，应及时咨询法律专业人士，了解救济途径和时限，以免错过维权机会。

综上所述，劳动仲裁逾期会带来严重的法律后果，当事人应及时了解时效规定并采取适当措施。如果逾期发生，当事人仍有救济途径，但应注意时限限制，并及时向有关机构提出申请。