劳动仲裁公司不答复怎么办？

概述

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。然而，在实际操作中，仲裁公司有时会不予答复或延迟答复仲裁申请。对于遇到这种情况的劳动者，了解自己的权利和应对措施至关重要。

法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁机构应当在收到仲裁申请之日起五日内，将仲裁通知书送达被申请人；被申请人在收到仲裁通知书之日起十日内，应当向仲裁机构提交答辩书和证据。

仲裁公司不答复的后果

如果仲裁公司在法定期限内没有答复仲裁申请，可能会导致以下后果：

不予仲裁：仲裁公司可以在裁决中认定被申请人缺席仲裁，并驳回仲裁申请。 缺席仲裁：仲裁公司可以在缺席情况下对此案进行审理并作出裁决。

应对措施

1. 再次提交申请

如果仲裁公司不予答复，劳动者可以再次向仲裁公司提交仲裁申请。同时，可以附上已经提交过的仲裁申请的副本和证据，并说明仲裁公司尚未答复的情况。

2. 申请法院强制执行

根据《劳动争议调解仲裁法》第50条，如果仲裁公司在收到仲裁申请之日起30日内未作出裁决或裁决书送达之日起15日内未履行裁决，劳动者可以申请人民法院强制执行。

3. 向上级仲裁机构申诉

劳动者也可以向仲裁公司の上一级仲裁机构申诉。申诉应说明仲裁公司不答复的情况及其对劳动者权益造成的影响。

4. 向纪检监察机关举报

如果劳动者认为仲裁公司不答复行为存在违规或不当之处，可以向纪检监察机关举报。

5. 寻求法律援助

劳动者还可以寻求法律援助，委托律师代为处理劳动仲裁事务。律师可以帮助劳动者起草仲裁申请、收集证据、出庭辩护等。

举证责任

在仲裁过程中，劳动者需要承担证明仲裁公司不答复的事实的举证责任。劳动者可以提供邮寄仲裁申请的凭证、与仲裁公司的沟通记录等证据。

注意事项

及时提交仲裁申请，避免超过法定期限。 妥善保存相关证据，为维权提供支持。 保持耐心和积极沟通，争取仲裁机构的理解和支持。 如果遇到仲裁公司的阻挠或不公正对待，及时寻求法律援助。