劳动仲裁流程图

1. 劳动争议发生

2. 协商解决（自劳动争议发生之日起30日内）

3. 提交劳动仲裁申请（自协商解决期届满之日起60日内）

4. 受理与审查（自收到申请之日起7日内）

5. 组成仲裁庭（自受理案件之日起15日内）

6. 开庭审理（自组成仲裁庭之日起15日内）

7. 延期审理（不超过15日）

8. 举证质证

9. 仲裁庭调查取证

10. 调解

11. 裁决

12. 送达裁决书

13. 申请司法审查或强制执行（自裁决书生效之日起30日内）

附录：中国法律法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

劳动仲裁的注意事项

劳动争议发生后，及时与对方协商解决。 协商解决不成的，应在法定期限内提交劳动仲裁申请。 提交仲裁申请时，应准备以下材料： 劳动合同或者其他证明劳动关系的材料 仲裁申请书 证据材料 仲裁庭开庭后，当事人应积极参加诉讼。 仲裁裁决书生效后，当事人应自觉履行。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院申请司法审查或强制执行。

劳动仲裁的时效

劳动争议仲裁时效为一年。 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。 法定期限内未申请仲裁的，仲裁机构不予受理。

劳动仲裁的费用

劳动仲裁不收取费用。