劳动争议起诉后不服怎么办

一、初审判决不服

1. 上诉

劳动争议案件的一审判决不服的，当事人可以在判决书送达之日起十五日内向中级人民法院上诉。

2. 执行异议

当事人对已经生效的判决、裁定，认为有错误的，可以在判决、裁定生效后向原人民法院提出执行异议。

二、二审判决不服

1. 申诉

当事人对二审判决、裁定不服的，可以在判决书、裁定书送达之日起三十日内向省级高级人民法院提出申诉。

2. 死刑复核

涉及死刑的劳动争议案件，二审判决后，自动报请最高人民法院核准。最高人民法院对核准死刑的案件依法进行死刑复核。

三、申诉、死刑复核程序

1. 证据材料

申诉、死刑复核时，当事人应当提交申诉书或死刑复核申请书，并附相关证据材料。

2. 受理审查

省级高级人民法院或最高人民法院收到申诉或死刑复核申请后，会对材料进行审查，符合受理条件的，会予以受理。

3. 审查核实

受理后，法院会对原审判决或裁定的事实、证据、法律适用等进行审查核实，必要时会调卷审查或委托下级法院进行调查。

4. 作出裁定

审查核实后，法院会根据情况作出裁定。对申诉或死刑复核申请不成立的，会驳回申诉或核准死刑判决;对认定原审判决或裁定有错误的，会撤销或改判。

四、其他途径

1. 协商和解

当事人可以在诉讼过程中或判决、裁定生效后，通过协商和解的方式解决劳动争议。

2. 劳动仲裁

当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

注意：

1. 劳动争议案件的诉讼时效为一年。超过诉讼时效的，人民法院不予受理。

2. 劳动争议案件中，当事人享有免费法律援助的权利。

3. 遵守法定程序，按时提出申诉或死刑复核申请，避免错过时限。

4. 提供充分证据材料，支持自己的申诉或死刑复核理由。

5. 积极参与诉讼程序，维护自己的合法权益。